暖かく居心地の良い
アットホームな施設で働きましょう♪
ひとときでは、スタッフ同士スムーズなコミュニケーションのもとで助け合い、連携しあって利用者様のサポートをしております。
明るいスタッフが多く利用者様を交えて常に、笑いの絶えない「アットホームな雰囲気」が自慢の施設です。
大切なのは、経験よりも利用者さまに対する気持ち。
利用者様と一緒に時間をともにする中で、たくさんの気付きを得ながらやりがいのある仕事をしませんか？
ズバリ！あなたの希望収入、
お聞かせください
キャリアアップが可能であることや長期的な雇用を視野に入れた正社員勤務、空いた時間で働くパートタイム勤務と、働き方は選択できます。
このくらいの収入は欲しいという希望の条件であったり、お考えの気持ちは正直にお話しください。
ひとときでは働き方なども見つめ、従業員一人一人が苦なく働ける環境をご用意します。
募集要項（正看護師）
| 職 種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 資格など | 看護師免許 |
| 仕事内容 | デイサービスセンターにおける看護業務 ・バイタルチェック、その他処置、日誌、記録、痰吸引、注入食など |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（休憩60分） |
| 給 与 | 時給1,500～1,700円 |
| 休 日 | シフト制 |
| 加入保険 | 労災 ※雇用条件に応じて各種保険加入 |
| 備 考 | 交通費支給あり（上限10,000円/月） |
募集要項（介護職）
| 職 種 | 介護職 |
| 雇用形態 | ①正社員 ②パート労働者（試用期間3ヶ月） |
| 資格など | 要普通自動車運転免許（AT可） ※介護系資格をお持ちでなくても歓迎 |
| 仕事内容 | デイサービスセンターでの介護業務 ・レクリエーション ・入浴介助 ・排せつ介助 ・食事介助 ・送迎業務（場合による） |
| 勤務時間 | ①8：30～17：30（休憩60分） ※時間外あり（平均10時間/月） ②8：00～17：30のうち5時間以上（休憩30分） |
| 給 与 | ①月給165,000～225,000円 ②時給1,000～1,200円（試用期間中は900円） |
| 手 当 | ①昇給・賞与あり |
| 休 日 | ①週休2日、シフト制 ②週3～5日出勤、シフト制 |
| 加入保険 | ①雇用、労災、健康、厚生 ②労災 |
| 備 考 | 交通費支給あり（上限10,000円/月） 資格取得制度あり（全額会社負担） |
募集要項（送迎ドライバー）
| 職 種 | 送迎ドライバー |
| 雇用形態 | パート労働者（試用期間3ヶ月） |
| 資格など | 要普通自動車運転免許（AT可） ※介護系資格をお持ちでなくても歓迎 |
| 仕事内容 | 利用者のご自宅へお迎え、お送りする送迎業務（長浜市内を普通自動車で対応） |
| 勤務時間 | A 8：00～10：00 B 15：00～18：30 |
| 給 与 | 時給850～1,000円（試用期間中は850円） |
| 休 日 | シフト制 |
| 加入保険 | 雇用、労災 ※雇用条件に応じて各種保険加入 |
| 備 考 | 交通費支給あり（上限10,000円/月） |
ひとときの日常風景
（兼個人情報同意書）
（個人情報・営業情報に関すること）
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●第1条（秘密保持の誓約）
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私は、記者就業規則など遵守し、誠実に職務を遂行することを誓約するとともに、いかに示される貴社の技術上または営業上の情報（以下「秘密情報」という）について、貴社の許可なく、如何なる方法をもってしても、開示、漏洩もしくは使用しないことを約束致します。
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①業務で取扱う個人情報または営業機密
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②財務、人事、組織等に関する情報
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③他社との業務提携および業務取引に関する情報
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④その他、記者が秘密保持対象として取扱う一切の情報
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●第2条（秘密の報告および帰属）
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私は、秘密情報は貴社の業務上作成または入手したものであることを確認し、当該秘密の帰属が貴社にあることを確認致します。また当該秘密情報について、私に帰属する一切の権利を貴社に譲渡し、その権利が私に帰属する旨の主張を致しません。
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●第3条（秘密情報の複製等の禁止）
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秘密情報が記載・記録されている媒体については、職務執行以外の目的で複製・謄写しないことと、および職務執行以外の目的で貴社の施設外に持ち出しをしないことを約束致します。
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●第4条（退職後の秘密保持）
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秘密情報については、貴社を退社した後においても、開示、漏洩、もしくは使用しないことを約束致します。また秘密情報が記載・記録されている媒体の複製物および関係資料等がある場合には、退職時にこれを貴社にすべて返還もしくは廃棄し、自ら保有致しません。また、退職時には貴社の定める秘密保持誓約書を提出します。
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●第5条（損害賠償）
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前各条に違反して、貴社の秘密情報を開示、漏洩もしくは使用した場合、法的な責任を負担するものであることと認識し、これにより貴社が被った一切の損害（訴訟関連費用を含む）について、その全額を賠償します。
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●第6条（社員の個人情報管理に関する同意）
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私は、貴社が実施する社員の個人情報管理について、以下の事項に同意します。
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①個人情報は労務管理、福利厚生、緊急連絡等の目的で使用されること。
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②労働社会保険諸法令の基づく事務処理、給与計算や年末調整業務等で、一定の基準を満たす委託先に個人情報が預託または第三者提供されること。
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③個人情報が開示され、誤った情報があった場合は、直ちに訂正等の処置が行われること。
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④個人情報が誤っていた場合、労働社会保険、税務手続き等で適切に処理されない可能性があること。
